警惕！无偿加班违法，你的加班费不该被“克扣”
“无偿加班”“自愿加班”“加班抵调休”，这些话术在职场中屡见不鲜，不少用人单位以“赶项目”“讲奉献”为由，强迫劳动者无偿加班，甚至克扣、拖欠加班费，让劳动者不堪重负。但很多劳动者不知道，无偿加班并非“理所当然”，加班费的支付标准，劳动法有着明确的规定，任何单位和个人都不得违反。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应当与劳动者协商，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因特殊原因...
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试用期维权指南：不是“廉价劳动力”，这些权益你必须知晓
试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的期限，但不少用人单位却将试用期当作“廉价用工期”，存在克扣工资、延长试用期、试用期不缴社保等违法行为，让劳动者的权益受到损害。其实，试用期的各项权益，劳动法都有明确规定，劳动者无需默默忍受。关于试用期期限，劳动法明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...
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